南安市下房小學專項公開(kāi)招聘編制内新任教師(shī)公告

　　（一(yī)）基本條件(jiàn)

　　1.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.堅持四項基本原則，熱愛教育事(shì)業(yè)；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神；

　　4.身體健康，符合福建省教師(shī)招考身體條件(jiàn)；

　　5.取得與招聘崗位相(xiàng)一(yī)緻的教師(shī)資格證以及普通(tōng)話二級乙等及以上(shàng)等級證書，其中語文教師(shī)應取得二級甲等及以上(shàng)等級證書;

　　6.符合招聘崗位要求的各項資格條件(jiàn)（見(jiàn)附件(jiàn)1）。

　　有下(xià)列情形之一(yī)的不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過刑事(shì)處罰或曾被開(kāi)除公職的人員(yuán)；（2）在各級公務員(yuán)或事(shì)業(yè)單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規等違反錄（聘）用紀律行為(wèi)的；（3）在最高(gāo)人民(mín)法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員(yuán)；（4）現役軍人；（5）普通(tōng)高(gāo)等院校全日制在讀(dú)的非應屆畢業(yè)生(shēng)；（6）新錄用公務員(yuán)（含參照(zhào)公務員(yuán)法管理機(jī)關<單位>工(gōng)作人員(yuán)）在機(jī)關（含參照(zhào)公務員(yuán)法管理機(jī)關<單位>）服務不滿5年(nián)，未達到(dào)與當地公務員(yuán)主管部門(mén)或單位組織人事(shì)部門(mén)約定服務年(nián)限的；（7）法律法規規章規定不得報(bào)考的其他情形。

　　報(bào)考人員(yuán)在報(bào)名時不是公務員(yuán)，但在報(bào)名之後、聘用之前成為(wèi)試用期内公務員(yuán)的，取消其本次考試或聘用資格。

　　報(bào)考人員(yuán)不得報(bào)考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。

　　在職人員(yuán)須征得具有審批權限的部門(mén)同意後方可報(bào)考，資格複審時應提供具有人事(shì)管理權限部門(mén)出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關系證明。

　　（二）具體條件(jiàn)及要求

　　1.學曆（學位）證書的取得截止時間為(wèi)2024年(nián)8月(yuè)31日，其中，報(bào)考人員(yuán)取得的學曆學位須在中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網（http://www.chsi.com.cn/）上(shàng)可查詢認證；持香港、澳門(mén)、台灣地區或國(guó)外學曆學位報(bào)考的，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門(mén)特别行政區學曆學位認證書》《台灣地區學曆學位認證書》《國(guó)外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明，且證書或證明的落款截止時間為(wèi)2024年(nián)8月(yuè)31日。學曆認證可登錄中國(guó)留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　2.專業(yè)條件(jiàn)設置為(wèi)“××類”的崗位，所學專業(yè)符合《福建省機(jī)關事(shì)業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年(nián)）》（以下(xià)簡稱《專業(yè)指導目錄》,已發布在泉州人社網、福建就(jiù)業(yè)網（www.fj99.org.cn）首頁“事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊，請自(zì)行下(xià)載查閱）中“××類”所列專業(yè)的人員(yuán)準予報(bào)考；将專業(yè)條件(jiàn)設置為(wèi)具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員(yuán)準予報(bào)考。所需專業(yè)與所學專業(yè)應該一(yī)緻，且該專業(yè)的學曆（學位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相(xiàng)匹配。報(bào)考人員(yuán)專業(yè)的确認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為(wèi)準。

　　3.報(bào)考人員(yuán)相(xiàng)關證書取得以及相(xiàng)關資曆計算(suàn)的截止時間為(wèi)2024年(nián)4月(yuè)29日。招聘崗位要求的教師(shī)資格證和普通(tōng)話等級證書最遲須于2024年(nián)8月(yuè)31日前提供（博士研究生(shēng)可放(fàng)寬至聘用後一(yī)年(nián)内取得）。

　　（三）招聘對象

　　第1類：取得普通(tōng)高(gāo)校研究生(shēng)學曆、碩士及以上(shàng)學位，且年(nián)齡35周歲以下(xià)（即1988年(nián)4月(yuè)至2006年(nián)4月(yuè)期間出生(shēng)），其中，博士研究生(shēng)年(nián)齡放(fàng)寬至40周歲（即1983年(nián)4月(yuè)至2006年(nián)4月(yuè)期間出生(shēng)）。

　　第2類：北(běi)京師(shī)範大學、華東師(shī)範大學、華中師(shī)範大學、東北(běi)師(shī)範大學、陝西(xī)師(shī)範大學、西(xī)南(nán)大學等六所教育部屬院校本科優秀高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)，取得學士學位，年(nián)齡35周歲以下(xià)（即1988年(nián)4月(yuè)至2006年(nián)4月(yuè)期間出生(shēng)）。

　　第3類：尚未簽約的福建省内本科高(gāo)校2024屆優秀師(shī)範畢業(yè)生(shēng)。

　　第4類：尚未簽約的2024屆福建省内高(gāo)校泉州生(shēng)源公費(fèi)師(shī)範生(shēng)。

　　第5類：符合下(xià)列各項條件(jiàn)的公辦學校編制内教師(shī)或符合下(xià)列各項條件(jiàn)且取得與崗位要求相(xiàng)一(yī)緻的副高(gāo)及以上(shàng)職稱的民(mín)辦學校在職教師(shī)、公辦學校編外在職教師(shī)：

　　（1）年(nián)齡45周歲以下(xià)（即1978年(nián)4月(yuè)至2006年(nián)4月(yuè)期間出生(shēng)），正高(gāo)級教師(shī)年(nián)齡可放(fàng)寬至50周歲以下(xià)（即1973年(nián)4月(yuè)至2006年(nián)4月(yuè)期間出生(shēng)）；（2）中學教師(shī)（含中職學校）要求本科及以上(shàng)學曆、學士及以上(shàng)學位；小(xiǎo)學（含幼兒園）教師(shī)要求本科及以上(shàng)學曆；（3）從(cóng)事(shì)5年(nián)及以上(shàng)相(xiàng)應學段教學工(gōng)作經驗；（4）具有較高(gāo)的教學水(shuǐ)平，并具備以下(xià)條件(jiàn)之一(yī)：被認定為(wèi)泉州市(shì)第一(yī)至第五層次的高(gāo)層次人才、縣（市(shì)、區）級及以上(shàng)學科帶頭人、縣級及以上(shàng)骨幹教師(shī)或教壇新秀、全國(guó)模範教師(shī)（教育系統先進工(gōng)作者）、省級及以上(shàng)優秀教師(shī)（教育工(gōng)作者）、參加地市(shì)級及以上(shàng)現場教學技(jì)能(néng)比賽（含公開(kāi)課、片段教學比賽等）獲三等獎及以上(shàng)獎項。

　　（一(yī)）報(bào)名時間及程序

　　1.報(bào)名時間：2024年(nián)5月(yuè)6日—2024年(nián)5月(yuè)12日17:30。

　　2.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名的方式進行。符合條件(jiàn)的報(bào)考者請于報(bào)名截止日期前登錄福建就(jiù)業(yè)網（www.fj99.org.cn）首頁“事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊，進行注冊、提交資料、上(shàng)傳照(zhào)片。每位報(bào)考人員(yuán)隻能(néng)報(bào)考1個(gè)符合條件(jiàn)的崗位，報(bào)名成功後不支持改報(bào)，報(bào)考人員(yuán)應慎重選擇報(bào)考崗位。在職人員(yuán)在報(bào)名時，還(hái)需在備注欄中備注已開(kāi)具具有人事(shì)管理權限部門(mén)出具的同意報(bào)考或同意解除聘用合同關系證明。

　　3.資格審查：報(bào)名者可在報(bào)名成功後1日内接收平台公衆号推送的資格初審結果，或登錄福建就(jiù)業(yè)網（www.fj99.org.cn）首頁“事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊查詢資格初審結果。申訴截止時間為(wèi)2024年(nián)5月(yuè)13日12:30，逾期不予受理。

　　報(bào)考人員(yuán)所填寫的報(bào)名信息、聯系方式（包括移動電(diàn)話、家庭電(diàn)話、郵箱、地址等）等應準确無誤，保持暢通(tōng)，因有誤而影響招聘考試的，後果由報(bào)考人員(yuán)負責。

　　拟進入面試、體檢、考察階段，招聘單位、主管部門(mén)及組織人事(shì)部門(mén)将對報(bào)考人員(yuán)的資格條件(jiàn)進行複核；辦理聘用手續時，組織人事(shì)部門(mén)還(hái)将對報(bào)考人員(yuán)的資格條件(jiàn)進行再複核。資格條件(jiàn)的最終确認以組織人事(shì)部門(mén)再複核為(wèi)準。

　　（二）報(bào)名注意事(shì)項

　　1.報(bào)考人員(yuán)應嚴格按照(zhào)招聘崗位資格條件(jiàn)要求報(bào)名，并對網上(shàng)提交的信息和相(xiàng)關材料的真實性、準确性負責。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一(yī)經核實，視情節輕重，分别給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

　　2.報(bào)考人員(yuán)必須如實、完整地填寫報(bào)名系統所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件(jiàn)判斷的，将不予通(tōng)過資格審核。報(bào)名信息填報(bào)要求詳見(jiàn)福建就(jiù)業(yè)網（www.fj99.org.cn）首頁“事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊有關說明，報(bào)考人員(yuán)應嚴格按照(zhào)報(bào)名網站有關說明填報(bào)相(xiàng)關信息。

　　每個(gè)崗位拟招聘人數與實際報(bào)名人數的比例原則上(shàng)應達到(dào)1:3方可開(kāi)考，未達到(dào)1：3的原則上(shàng)應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。

　　（一(yī)）考試方式：筆試與面試相(xiàng)結合或僅面試。内容、時間、地點等将根據崗位需求情況另行通(tōng)知，請考生(shēng)及時關注泉州市(shì)教育局網站相(xiàng)關通(tōng)知。

　　（二）筆試

　　1.各崗位是否需要筆試将根據報(bào)名人數等情況另行通(tōng)知，請考生(shēng)及時關注泉州市(shì)教育局網站相(xiàng)關通(tōng)知。

　　2.筆試主要考核應聘對象的專業(yè)知識、學科知識等。綜合成績實行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算(suàn)成百分制+加分，下(xià)同）占40%和面試成績占60%合并計算(suàn)。筆試成績合格線為(wèi)60分，在筆試合格線上(shàng)按成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分，以拟聘人數與進入面試人數1：3的比例确定面試人選；面試人選最後一(yī)名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生(shēng)為(wèi)面試人選；達不到(dào)規定比例的，按實有人數确定面試人選；棄權面試的空額從(cóng)筆試成績合格人員(yuán)中按筆試成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分順序依次遞補。未達到(dào)筆試合格分數線的考生(shēng)将不予确定為(wèi)面試對象。

　　3.筆試加分辦理。申請加分所需材料及辦理時間、地點等具體事(shì)宜将由泉州市(shì)教育局另行發布，請報(bào)考人員(yuán)及時關注泉州市(shì)教育局網站通(tōng)知。符合加分條件(jiàn)的人員(yuán)包括：

　　（1）符合原福建省人事(shì)廳《關于轉發事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(yuán)暫行規定的通(tōng)知》（閩人發〔2006〕10号）規定的加分條件(jiàn)的退役士兵、退役運動員(yuán)等。

　　（2）符合《福建省公務員(yuán)局 福建省人力資源開(kāi)發辦公室 福建省“三支一(yī)扶”辦公室關于進一(yī)步完善參加“三支一(yī)扶”計劃等服務基層項目高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)有關就(jiù)業(yè)政策的通(tōng)知》（閩人發〔2009〕221号）規定且服務期滿、考核合格的服務基層高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)。

　　曾通(tōng)過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為(wèi)公務員(yuán)或事(shì)業(yè)單位工(gōng)作人員(yuán)的各類報(bào)考人員(yuán)，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10号規定可以累加計算(suàn)的加分項目外，報(bào)考人員(yuán)若同時具備多(duō)項不同加分資格條件(jiàn)的，取加分分值較高(gāo)的項目予以加分。

　　加分人員(yuán)名單将在泉州市(shì)教育局網站公示7天。加分分值計入考生(shēng)折算(suàn)成百分制後的筆試原始成績，考生(shēng)筆試成績及排名以加分後為(wèi)準。

　　（三）面試

　　面試采取片段教學、現場問答、崗位技(jì)能(néng)測試等方式進行。面試合格線為(wèi)70分。面試主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能(néng)力、專業(yè)崗位技(jì)能(néng)等。面試成績實行百分制，其中片段教學占70%、現場問答（含崗位技(jì)能(néng)測試）占30%。未達到(dào)合格分數線的考生(shēng)将不予确定為(wèi)體檢、考察對象。面試評委由7人及以上(shàng)組成，采取去掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分、一(yī)個(gè)最低(dī)分，取算(suàn)術(shù)平均分的方法确定報(bào)考者的面試成績。

　　面試成績及入圍人員(yuán)成績在各招聘學校網站公布。

　　（四）綜合成績

　　1.考試采用筆試與面試相(xiàng)結合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算(suàn)成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算(suàn)，成績保留到(dào)小(xiǎo)數點後兩位數，第三位數四舍五入。

　　2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

　　（一(yī)）資格複審時間

　　體檢前進行資格複審，資格複審的具體時間和相(xiàng)關事(shì)宜另行通(tōng)知。

　　（二）資格複審對象的确定

　　體檢前在達到(dào)面試成績合格線的人員(yuán)中，根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分的順序依次确定資格複審人選；若同一(yī)崗位最後一(yī)名資格複審人選有2個(gè)及以上(shàng)報(bào)考人員(yuán)成績相(xiàng)同，則加試一(yī)場面試，綜合成績排名以加試成績為(wèi)準，取加試成績高(gāo)者進入資格複審。

　　（三）資格複審所需材料

　　1.《泉州市(shì)部分公辦學校專項公開(kāi)招聘編制内新任教師(shī)資格複審登記表》（附件(jiàn)2，用A4紙(zhǐ)打印，并貼上(shàng)近期一(yī)寸免冠相(xiàng)片，一(yī)式2份）；

　　2.身份證，學曆證書、學位證書（暫未發放(fàng)的由本人提交承諾可于2024年(nián)8月(yuè)31日前取得有關證書的承諾書（附件(jiàn)3）、所在學校提供可于2024年(nián)8月(yuè)31日前取得有關證書的證明，但2024年(nián)8月(yuè)31日前必須提供所有原件(jiàn)，否則不予聘用），教師(shī)資格證和普通(tōng)話等級證書原件(jiàn)及複印件(jiàn)（暫未取得教師(shī)資格證和普通(tōng)話等級證書的提供《未取得教師(shī)資格證及普通(tōng)話等級證書等原件(jiàn)承諾書》（附件(jiàn)4））；

　　3.公費(fèi)師(shī)範生(shēng)應提供公費(fèi)師(shī)範生(shēng)培養就(jiù)業(yè)協議書；

　　4.在職人員(yuán)應提供具有人事(shì)管理權限部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

　　5.崗位要求的其他材料。

　　（四）資格複審注意事(shì)項

　　資格複審時，應按要求提供相(xiàng)關證件(jiàn)原件(jiàn)、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報(bào)考條件(jiàn)，或網絡報(bào)名所填寫信息不實導緻被取消聘用資格的，由報(bào)考人員(yuán)承擔全責。

　　經複審不具備報(bào)考條件(jiàn)者取消體檢資格或棄權的，在面試成績合格線的人員(yuán)中，按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分順序依次遞補。

　　（一(yī)）體檢

　　1.體檢對象的确定。資格複審合格對象确定為(wèi)體檢對象。

　　2.體檢按《福建省教師(shī)資格申請人員(yuán)體檢标準（2018年(nián)修訂）》執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報(bào)考人員(yuán)，可在接到(dào)體檢結論的7天内申請複檢1次，複檢醫(yī)院由招聘單位主管部門(mén)指定，體檢結果以複檢結果為(wèi)準。

　　3.報(bào)考人員(yuán)體檢不合格或自(zì)動棄權的，在筆試、面試成績合格線的人員(yuán)中，按報(bào)考人員(yuán)綜合成績由高(gāo)到(dào)低(dī)依次确定遞補的體檢人選。

　　4.女性報(bào)考人員(yuán)因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(cháng)期限，待所有體檢項目全部合格後方可辦理入職手續。

　　5.體檢具體事(shì)宜另行通(tōng)知。

　　（二）考察

　　按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考人員(yuán)組織考察。通(tōng)過采取查閱檔案、學曆學位等資格條件(jiàn)驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報(bào)考人員(yuán)是否符合規定的報(bào)考條件(jiàn)，确認其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實、準确，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自(zì)律、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報(bào)考人員(yuán)個(gè)人檔案進行審核。若報(bào)考人員(yuán)檔案無法在6月(yuè)20日前寄達，報(bào)考人員(yuán)須于考察時同步提供原檔案寄存單位出具的查檔情況函（附件(jiàn)5）。

　　報(bào)考人員(yuán)應依法如實報(bào)告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相(xiàng)關材料的不得予以聘用。拟聘用教職員(yuán)工(gōng)的準入查詢工(gōng)作由拟聘用的中小(xiǎo)學校在全國(guó)教師(shī)管理信息系統的教職員(yuán)工(gōng)準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門(mén)審核并查詢結果。如果經查詢反饋有《關于開(kāi)展預防校園性侵專項行動的通(tōng)知》（泉檢發〔2019〕14号）、《教育行業(yè)從(cóng)業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度（試行）》（泉檢發〔2019〕15号）規定不得或不宜從(cóng)事(shì)教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

　　報(bào)考人員(yuán)應在規定時間内及時提供相(xiàng)關考察材料。報(bào)考人員(yuán)未配合招聘單位在規定時間内完成考察工(gōng)作且無特殊原因的，視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

　　考察合格者确定為(wèi)拟聘用人選，根據招聘單位（學校）隸屬關系分别在泉州教育局網站或豐澤區人民(mín)政府網站進行為(wèi)期7個(gè)工(gōng)作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經政府人事(shì)行政部門(mén)核準後，由用人單位按有關規定與考生(shēng)簽訂聘用合同，試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。

　　對符合《泉州市(shì)“基礎教育人才引進行動”工(gōng)作方案》引進條件(jiàn)的教育人才，博士研究生(shēng)可享受總額度最高(gāo)30萬元的經濟補助及50萬元的購房補助；碩士研究生(shēng)、部屬院校本科畢業(yè)生(shēng)按引聘學校類别享受總額度3萬元至7萬元的經濟補助及15萬元的購房補助；配套安居保障、子女教育服務、培養培訓、城(chéng)市(shì)配套服務等政策優惠，通(tōng)過泉州市(shì)高(gāo)層次人才認定或符合“湧泉”行動、市(shì)級引進高(gāo)水(shuǐ)平高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)優惠政策的，可同步享受相(xiàng)應的人才待遇。（詳見(jiàn)附件(jiàn)6）。

　　（一(yī)）本次招聘公告通(tōng)過福建就(jiù)業(yè)網（www.fj99.org.cn）首頁“事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊、泉州市(shì)教育局網站（http://jyj.quanzhou.gov.cn/）、泉州市(shì)人社局網站（http://rsj.quanzhou.gov.cn/）發布。有關考務信息将通(tōng)過泉州市(shì)教育局網站進行發布，請報(bào)考人員(yuán)及時留意。因未關注網站相(xiàng)關消息而影響招聘的，後果由報(bào)考人員(yuán)自(zì)負。

　　（二）招聘工(gōng)作堅持公開(kāi)報(bào)考條件(jiàn)、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照(zhào)人力資源和社會(huì)保障部《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為(wèi)處理規定》（人社部令第35号）有關規定執行。本次考試回避規定按照(zhào)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關于印發事(shì)業(yè)單位人事(shì)管理回避規定的通(tōng)知》（人社部規〔2019〕1号）有關規定執行。

　　（三）拟聘用人員(yuán)的最低(dī)服務年(nián)限(含試用期)按照(zhào)有關規定執行，最低(dī)服務年(nián)限内不允許通(tōng)過調動方式調離所在學校或單位。被認定為(wèi)高(gāo)層次人才或享受相(xiàng)關人才政策優惠的引聘人員(yuán)，最低(dī)服務年(nián)限按《泉州市(shì)高(gāo)層次人才認定和團隊評審及政策支持規定》《泉州市(shì)“基礎教育人才引進行動”工(gōng)作方案》等文件(jiàn)規定執行。

　　（四）對報(bào)考人員(yuán)資格審核貫穿招聘全程，一(yī)經發現報(bào)考人員(yuán)不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件(jiàn)或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

　　（五）未盡事(shì)宜由泉州市(shì)教育局負責解釋。咨詢電(diàn)話：0595-22781630。

　　（六）招聘工(gōng)作全程接受市(shì)人社局監督。監督電(diàn)話：0595-22112393。

　　附件(jiàn)1：2024年(nián)南安市下房小學專項公開(kāi)招聘編制内新任教師(shī)崗位信息表

　　附件(jiàn)2：泉州市(shì)直部分公辦學校專項公開(kāi)招聘編制内新任教師(shī)報(bào)名登記表

　　附件(jiàn)3：未取得學曆及學位等原件(jiàn)承諾書

　　附件(jiàn)4：未取得教師(shī)資格證及普通(tōng)話等級證書的書面承諾書

　　附件(jiàn)5：關于 同志(zhì)表現及查檔情況的函

　　附件(jiàn)6：泉州市(shì)人民(mín)政府辦公室關于印發泉州市(shì)“基礎教育人才引進行動”工(gōng)作方案的通(tōng)知